Dopo un’attenta analisi dell’attività dell’azienda cliente e dell’organizzazione del lavoro al suo interno, curiamo la predisposizione di tutti gli adempimenti necessari alla gestione del personale, interfacciandoci con gli enti preposti e gli uffici del lavoro presenti sul territorio.
I nostri consulenti del lavoro offrono un’ampia gamma di servizi, tra i quali:
- predisposizione della contrattualistica per l’instaurazione dei rapporti di lavoro dipendente
- predisposizione della contrattualistica per l’instaurazione dei rapporti di lavoro parasubordinato (contratti a progetto, co.co.co, lavori occasionali, associati in partecipazione…);
- analisi preventiva della tipologia di assunzione più adatta al singolo caso, verifica delle agevolazioni applicabili, analisi delle clausole contrattuali;
- verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori;
- aperture di posizioni previdenziali;
- assicurazione dei dipendenti e denuncia Inail;
- predisposizione contratti per apprendisti;
- predisposizione convenzioni per tirocinanti e stagisti;
- trasformazioni, proroghe e cessazioni dei contratti;
- collocamento obbligatorio;
- predisposizione di codici disciplinari e regolamenti interni aziendali;
- rapporti con Istituti Previdenziali (Inps, Inail) – Uffici Provinciali e Regionali (Centro per l’Impiego, Direzione Provinciale e Regionale del Lavoro, Servizi per l’Ispezione e le Politiche del Lavoro, etc) – Istituti ed Enti secondo l’esigenza aziendale (Fondi di assistenza sanitaria; Fondi di Previdenza complementare).